Brigadier

Le brigadier est chargé de soutenir le personnel et de signaler tout obstacle ou problème au chef d’équipe.

Place dans l'organisation

Rend compte au chef d’équipe
Dirige : les ouvriers

Résultats et tâches

Materiaux et outils

  • le contrôle de l’utilisation des matériaux, des outils et des machines
  • contrôler le bon fonctionnement des matériaux et des outils

Qualité

  • contrôler le travail fourni à l’aide de DKS et selon un calendrier établi (par le responsable de la qualité)
  • Faire des test ATP dans les zones spécifiques : OK-urgences-hybride-contact,…)
  • Contrôler les fiches d’enrégistrement des équipes : remplir correctement, etc.
  • Responsable de la mise en œuvre correcte des méthodes de travail dans les unités de soins et dans les services de consultation
  • Suivi des employés qui effectuent des remplacements
  • Formation et suivi des étudiants
  • Connaître, expliquer et respecter les règles d’hygiène de base

Sécurité

  • le contrôle sur l’utilisation des équipements de protection individuelle
  • le contrôle de la compréhension des consignes de sécurité par les employés
  • le contrôle de l’étiquetage des produits et de l’utilisation des produits autorisés
  • contrôler le respect des consignes de sécurité
  • expliquer les consignes des locaux en matière de sécurité, d’alarme, d’évacuation
  • répéter les consignes d’hygiène et veiller à leur application : pas de vernis à ongles ou d’ongles en gel, pas de manches longues, pas de bagues ni de colliers, cheveux attachés,
  • Veiller à ce que chacun soit correctement vêtu et porte des chaussures fermées (ev chaussures de sécurité)

Accompagnement et encadrement des ouvriers

  • Démarrage des travailleurs 6h-9h30
  • Chercher et distribuer les vêtements de travail
  • Gestion des travailleurs
  • Motiver les travailleurs
  • Faire signer les contrats
  • Ne laisser personne commencer sans contrat
  • Enseigner les méthodes de travail.
  • Distribuer les fiches de régistration
  • Intégrer les nouveaux collègues et les étudiants
  • Assurer le suivi de la méthode de travail.
  • Superviser et soutenir les remplaçants et les étudiants
  • Veiller au respect des valeurs et des normes de Facos
  • Veiller à ce que chacun prenne le bon poste à temps.

Taches divers:

  • Suivi des mops et des lavettes(lavage-processus-préparation dans les chariots…)
  • Assigner des tâches à l’équipe volante selon les besoins
  • Répétition du point d’action du mois et mise en place de l’affiche. Vérifier que tout le monde s’en acquitte.
  • Distribution des produits le mardi matin de 9h00 à 10h00.
  • Suivi des services spécifiques : Kids-Cathlab-Hybrid-CRG-Cleanroom-OK-IZ
  • Suivi « fluchen » lavabo 1x/semaine consultation, cuisine, sanit
  • Suivi « fluchen » douches 3x/semaine : lundi-mercredi-vendredi
  • Vérifier le retour des textiles et s’assurer qu’ils sont insérés correctement dans la machine
  • Suivi des extra de la journée + correction éventuelle
  • Suivi de l’équipe afval
  • Distribution des fiches de paye et les documents accordés des congés
  • GSM de permanence à tour de role du lundi au dimanche

Connaissances et compétences

  • Bonne connaissance du néerlandais ou du français
  • Connaître toutes les méthodes utilisées à l’UZ
  • Être en mesure d’effectuer des contrôles DKS et ATP
  • Connaissance de la mission, de la stratégie et des objectifs de Facos
  • Connaissance du matériel et des outils utilisés et des méthodes de travail
  • Connaître et respecter les règles d’hygiène

Compétences personnelles

  • Sens des responsabilités
  • Compétences organisationnelles
  • Ordre et rangement
  • Ponctualité
  • Orientation vers la qualité
  • Travailler ensemble
  • Flexibilité
  • Communication verbale
  • Planification et organisation
  • Orienté vers les solutions

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L’enregistrement, le traitement et le droit de consulter les données collectées récoltées se font conformément à la loi du 08/12/92 sur la protection de la vie privée.Ces informations seront enregistrées dans un système informatisé en vue de l’exécution des formalités relatives à l’emploi ainsi qu’à la sécurité sociale, et si nécessaire, elles seront transmises à et traitées par le Secrétariat Social Liantis et si nécessaire, aux instances de l’ONSS. Vous pouvez prendre connaissance des données concernées auprès du titulaire du dossier ou chez le processeur des données. Vous avez aussi le droit de les faire corriger. (Loi 08/12/2019 relative à la Protection de la Vie Privée).

1. Coordonnées
Domicile
Adresse de résidence
2. Données relatives à l’identité
Pour les personnes n'ayant pas la nationalité belge
Citoyens non-européens:
3. Mesures en faveur de l’emploi
Si oui à l'une des questions ci-dessous : l'employé demande une attestation à Actiris.
4. Transport
Remarque : Concernant les indemnitées de vélo ou de covoiturage, un document supplémentaire doit être rempli. Celui-ci peut être demandée a M. Anne Lesandré.
5. Détails de paiement
6. Données familiales et fiscales
Données du partenaire
Détails des enfants
Personne à contacter en cas d'urgence

7. Studies

Enseignement secondaire
Enseignement supérieur
Formations supplémentaires
8. Tailles de vêtements

Pour les fonctions nécessitant des vêtements de l'hôpital.