Operationeel Manager

De operationeel manager is medeverantwoordelijk voor het opstellen van het operationele beleid en zorgt voor de implementatie ervan binnen het vooropgestelde budget: hij/zij coördineert en bewaakt de acties die zorgen voor een vlot, veilig en kwalitatief verloop van de schoonmaakactiviteiten, zet de gepaste middelen in om het contract met de klanten UZ, VUB en/of Erasmus Hogeschool correct na te komen, onderhoudt professionele contacten met de klanten, stuurt de teamleiders en kwaliteitscoördinator aan.

Plaats in de organisatie

  • Rapporteert aan: Algemene directie van Facos
  • Geeft leiding aan: teamleider en kwaliteitscoördinator (DKS-controles)

Resultaten en taken

Administratief en Financieel

  • Maakt jaarlijks het ontwerp van budget operations op en bespreekt dit met de algemeen directeur
  • Vertaalt het budget operations naar beschikbare middelen voor de verschillende werven
  • Voert maandelijks overleg met de teamleider over de maandcijfers en stuurt bij waar nodig
  • Maakt de voorbereidingen op voor facturatie aan de klanten
  • Maakt offertes en kijkt na indien er offertes opgemaakt worden door de teamleider
  • Plaatst de door de teamleiders aangevraagde bestellingen bij de leveranciers
  • Maakt calculaties van nieuwe gebouwen/diensten en zorgt ervoor dat deze correct geïmplementeerd worden.
  • Zorgt ervoor dat de arbeidsongevallen correct doorgegeven worden aan de verzekeringen

Samenwerking

  • Is medeverantwoordelijk voor het uitwerken van een change-traject m.b.t. de integratie van de schoonmaakdiensten van Facos in de interne diensten van het UZ Brussel
  • Geeft dringende aanvragen door aan de planning
  • Werkt actief aan de integratie van Facos in de interne schoonmaakdiensten van het UZ Brussel
  • Voert periodiek overleg met de verantwoordelijke schoonmaak van de diverse klanten
  • Voert periodiek overleg met de preventie-adviseur en werkt actief mee rond het welzijn op het werk
  • Werkt actief samen met de arbeidsgeneesheer en personeelsverantwoordelijke i.v.m. met de medische controles en opvolging van langdurig zieken
  • Levert aan de personeelsverantwoordelijke de nodige info aan t.b.v. de aanvraag opleidingssubsidies (kan ook onder hoofdstukje Opleidingen staan)
  • Voert periodiek overleg met de algemeen directeur
  • Neemt deel aan de syndicale vergaderingen en maakt de agenda op het verslag CPBW
  • Samenwerking met VDAB ivm stageplaatsen voor cursisten in het UZ/VUB
  • Onderhoud contacten met leveranciers
  • Ziet erop toe dat de waarden en normen van Facos gerespecteerd en opgevolgd worden.

Kwaliteit veiligheid en milieu

  • Zorgt voor een goede standaard in schoonmaakuitvoering
  • Houdt periodieke controles en stuurt teamleiders bij waar nodig
  • Blijft op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen in zijn vakgebied
  • Denkt mee in verbeterprocessen en innovatieve acties
  • Zorgt in samenwerking met de preventie-adviseur voor een veilige werkomgeving
  • Rapporteert arbeidsongevallen aan de arbeidsongevallenverzekering
  • Controleert periodiek op veilige werksituaties
  • Zorgt ervoor dat de teamleiders regelmatig toolbox meetings houden
  • Verbetert de werkmethode waardoor er minder schadelijke producten gebruikt worden.

Leiding geven

  • Geeft op een coachende manier leiding aan de teamleiders en de kwaliteitscoördinator
  • Houdt periodiek werkoverleg met de teamleiders en kwaliteitscoördinator en ziet er op toe dat de gevraagde acties uitgevoerd worden
  • Leidt vergaderingen met ploegverantwoordelijken en brigadiers
  • Is aanwezig bij overlegmementen met de collega’s van interne schoonmaak
  • Overlegmomenten met facilitair directeur van het UZ/ Erasmus/VUB
  • Coördineert de inzet van teamleiders en kwaliteitscoördinator
  • Geeft uitvoering aan het ziekteverzuimbeleid en volgt teamleiders hierin op
  • Adviseert de algemeen directeur bij aanwerving, ontslag en schorsing van de medewerkers waaraan hij/zij leiding geeft
  • Houdt functionerings- en beoordelingsgesprekken met teamleiders zorgt voor verslaglegging hiervan
  • opvolging en ondersteuning afhandeling klachten medewerkers

Opleidingen

  • Denkt mee na over een gepast aanbod aan operationele opleidingen
  • Detecteert opleidingsnoden bij de teamleiders/kwaliteitscoördinator/ploegchefs en brigadiers.
  • Geeft in samenspraak met de algemeen directeur zelf een aantal opleidingen

Klantenrelaties

  • Houdt periodiek overleg met de klanten en legt dit vast in een verslag. Zorgt voor initiatie van acties indien nodig
  • Zorgt voor de afhandeling van schadegevallen bij de klanten
  • Adviseert de klanten over optimalisaties/verbeteringen
  • Behandelt klachten van klanten
  • Overlegmomenten met specifieke diensten: infectie-preventie, OK, Cleanrooms; verantwoordelijke consultaties, verantwoordelijke verpleegafdelingen,…

Kennis en vaardigheden

  • Kennis van gangbare MS Office-toepassingen –Syntegro
  • Mondelinge en schriftelijke kennis van de Franse taal
  • Kennis van schoonmaaktechnieken, -middelen en -processen
  • Kennis van DKS
  • Cijfermatig inzicht
  • (Coachend) Leidinggeven
  • Delegeren

Persoonlijke competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Coachend leiding geven
  • Delegeren
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Mondelinge communicatie
  • Organiseren van het werk
  • Probleemoplossend vermogen

Deze vacatures spreken je misschien ook aan?

Brigadier middag-en avonddienst
Middag-en avonddienst
|
Brigadier voor de keuken

Solliciteer onmiddellijk!

De registratie, verwerking en recht op inzage van de op naam verzamelde gegevens gebeuren overeenkomstig de wet van 08/12/92 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Deze informatie zal door Facos, met het oog op de uitvoering van de tewerkstellings- en sociale zekerheidsformaliteiten en met het oog op het personeelsbeheer in een elektronisch bestand opgenomen worden, en zover als nodig, doorgegeven aan en verwerkt door Securex Sociaal Secretariaat en de instellingen van de Sociale Zekerheid. U kan kennis nemen van deze gegevens zowel bij de houder van het bestand als bij de verwerker en ze desgevallend laten verbeteren (Wet 08/12/2019 met betrekking tot de Verwerking van Persoonsgegevens.

1. Contactgegevens
Officieel adres
Verblijfsadres
2. Identiteitsgegevens
Voor niet-Belgen
Voor niet-EER burgers:
3. Tewerkstellingsmaatregelen
Indien ja op 1 van onderstaande vragen: werknemer vraagt attest bij Actiris
4. Transport
Opgelet: voor een fietsvergoeding of carpooling dient er nog een bijkomend document ingevuld te worden. U kan dit opvragen bij Anne Lesandré
5. Gegevens voor uitbetaling
6. Gezins- en fiscale gegevens
Gegevens partner
Gegevens kinderen
Contactpersoon in geval van nood

7. Studies

Secundair onderwijs
Hoger onderwijs
Bijkomende opleidingen
8. Kledijmaten

Voor functies waarbij ziekenhuiskledij vereist is.