Teamleider

De teamleider is verantwoordelijk voor het georganiseerde verloop van de werkzaamheden en controleert deze.

Plaats in de organisatie

Rapporteert aan: Operationeel verantwoordelijke
Geeft leiding aan: Ploegleiders, Adjunct teamleider, meewerkend ploegleider en schoonmakers

Resultaten en taken

Administratie

  • Verwerken van de tijdregistratie op de afgesproken tijdstippen
  • opmaken van de nodige looncorrecties
  • Opmaken van registratielijsten voor vbv productverbruik, uitlenen badge, aftekenlijst gebruik machines,….
  • werknemers informeren ivm verloning
  • administratie ongeval/ziekte….
  • Facturatie
  • Offertes opmaken
  • Vakantieplanning voor de zomermaanden
  • Planning keukenpersoneel
  • Organisatie in samenwerking met de ploegchefs voor de extra aanvragen
  • Verwerking van de mails
  • Behandelen van Ultimo-bonnen
  • Aanvraag badge en kledij

Materialen en middelen

  • controle op het gebruik van materialen en middelen
  • controle op het goed functioneren van materialen en middelen
  • uitvoeren van kleine reparaties aan machines
  • aanmaken herstelbon en aanvraag bestek bij grotere reparaties
  • bewaking van de budgetten voor materialen en middelen
  • controle werkkasten (volgens checklist) en persoonlijke hygiëne
  • jaarlijks checklist van de machines opstellen

Kwaliteit

  • controle van het geleverde werk d.m.v. DKS
  • kwaliteitsrapportering conform afspraken met de klant
  • doorgeven, oplossen en opvolgen van klachten
  • maandelijks teamoverleg met Operationeel verantwoordelijke
  • Verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de werkmethodes op patiëntenafdelingen en in consultatieruimtes

Veiligheid

  • controle op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
  • controle op het begrijpen van de veiligheidsinstructies bij medewerkers
  • geven van de nodige toolboxmeetings
  • controle op de etikettering van producten en op het gebruik van toegestane producten
  • toezicht op het naleven van veiligheidsinstructies
  • instructies ivm veiligheid, alarm, evacuatie uitleggen
  • pro-actief voorstellen doen voor verbeteringsacties

Begeleiding van medewerkers

  • voeren van sollicitatiegesprekken en evaluatiegesprekken
  • aanwerven van het nodige en juiste personeel samen met de dag-verantwoordelijke
  • beperken van het personeelsverloop
  • beperken van het ziekteverzuim door opvolging en houden van ziekteverzuimgesprekken
  • coachen en motiveren van medewerkers
  • oplossen van conflictsituaties tussen medewerkers
  • Gesprekken voeren ivm: laattijdig of niet komen opdagen (en op papier zetten)
  • planning interventie
  • controle van de gepresteerde werktijd d.m.v. de tijdregistratie
  • Inwerken van nieuwe collega’s

Klantenrelaties

  • opsporen van eventuele behoeften bij de klant
  • afname jaarlijkse klantentevredenheidstoets
  • oplossen klachten/opmerkingen
  • onderhouden van contacten met de klant

 Milieu

  • Naleven van de milieuvoorschriften

Diverse taken:

  • Is backup voor de dagverantwoordelijke
  • Vervangt de operationeel verantwoordelijke in geval van ziekte of verlof.
  • Opvolging van de aanvragen die gemeld worden via dekt 3480
  • Zorgen dat de brigadiers en ploegchefs niet op kantoor blijven, zij moeten op de diensten zijn.
  • Gesprekken met de medewerkers op dinsdagvoormiddag en donderdagnamiddag
    Deze dagen en uren respecteren.
  • Overlegmomenten met de Syndicaten: CPPT-OR-DS en op de werkvloer op dinsdag of donderdag (met de arbeiders)
  • Toezien op het respecteren van de waarden en normen van Facos
  • Neemt de telefonische permanentie waar via GSM van maandag tot en met zondag, volgens beurtrol.
  • Andere taken, toegewezen door de leidinggevende

Kennis en vaardigheden

  • basiskennis van sociaal recht
  • kennis van Syntegro
  • coachende en leidinggevende vaardigheden
  • organisatorische vaardigheden
  • commerciële vaardigheden tbv klantencontacten
  • kennis van de missie, strategie, doelstellingen van Facos
  • kennis van gebruikte materialen en middelen en werkmethodes

Persoonlijke competenties

  • Verantwoordelijkheidszin
  • Coachend leidinggeven
  • Orde & Netheid
  • Stiptheid
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Mondelinge communicatie
  • Plannen & Organiseren
  • Initiatief nemen

Deze vacatures spreken je misschien ook aan?

Brigadier middag-en avonddienst
Middag-en avonddienst
|
Brigadier voor de keuken

Solliciteer onmiddellijk!

De registratie, verwerking en recht op inzage van de op naam verzamelde gegevens gebeuren overeenkomstig de wet van 08/12/92 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Deze informatie zal door Facos, met het oog op de uitvoering van de tewerkstellings- en sociale zekerheidsformaliteiten en met het oog op het personeelsbeheer in een elektronisch bestand opgenomen worden, en zover als nodig, doorgegeven aan en verwerkt door Securex Sociaal Secretariaat en de instellingen van de Sociale Zekerheid. U kan kennis nemen van deze gegevens zowel bij de houder van het bestand als bij de verwerker en ze desgevallend laten verbeteren (Wet 08/12/2019 met betrekking tot de Verwerking van Persoonsgegevens.

1. Contactgegevens
Officieel adres
Verblijfsadres
2. Identiteitsgegevens
Voor niet-Belgen
Voor niet-EER burgers:
3. Tewerkstellingsmaatregelen
Indien ja op 1 van onderstaande vragen: werknemer vraagt attest bij Actiris
4. Transport
Opgelet: voor een fietsvergoeding of carpooling dient er nog een bijkomend document ingevuld te worden. U kan dit opvragen bij Anne Lesandré
5. Gegevens voor uitbetaling
6. Gezins- en fiscale gegevens
Gegevens partner
Gegevens kinderen
Contactpersoon in geval van nood

7. Studies

Secundair onderwijs
Hoger onderwijs
Bijkomende opleidingen
8. Kledijmaten

Voor functies waarbij ziekenhuiskledij vereist is.